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障害福祉サービス事業等職員対象

 障害福祉サービス事業所等職員対象

区 分 研 修 名 摘 要
新規採用職員研修 A1 社会人としての基本的マナー
〜利用者支援の前に知っておくべきこと〜







基礎T B1 障害福祉制度の基礎(〇)  
B2 相談援助の基礎 〜ソーシャルワークの歴史と原則〜(〇)  
B3 障害児の理解(〇)  
B4 障害者の理解(高次脳機能障害を理解する)(○)  
B5 障害者を支援する 〜発達障害の理解と支援の方法〜(○)  
B6 障害福祉従事者の倫理観(○) 受付中
B7 対人援助の基礎を学ぶ(○)  
B8 相模原市の障害福祉制度(○)  
B9 最新の障害福祉の動向(○)
基礎U C1 記録の方法(◎)  
C2 アセスメント技術を高めるために!(◎)  
C3 ケース会議の進め方、方法について学ぶ(◎)(★)
〜ケースカンファレンスが怖くなくなる方法〜
 
C4 グループワーク(◎)〜SSTの基礎を学ぶ〜  
C5 スーパービジョン(◎)  
C6 自分の支援を見直そう(◎)
〜虐待防止・権利擁護研修〜
 
管理運営業務研修 D1 障害者支援施設における不審者対策  
D2 クレーム対応  
支援技術向上研修
(共通)
E1 障害福祉従事者が持つべき基本的なこころ  
E2 スタッフがさらにやる気をもつ方法
〜コーチングからのヒント〜
 
E3 より良いコミュニケーションのために 〜グラフィックファシリテーションにより対話を“見える化”する〜  
E4 SST中級講座 〜SSTのスキルをさらに磨こう!〜  
E5 事例実践研究発表  
支援技術向上研修
(相 談)
F1 ケアマネジメント(★)  
F2 面接相談技術(★)  
F3 他職種連携(★)〜医療と福祉の連携について〜  
F4 意思決定支援を考える(★)  
F5 サービス等利用計画の記入方法  
F6 モニタリングの方法  
F7 ソーシャルワークのアプローチ  
支援技術向上研修
(就労援助)
G1 就労援助セミナー  
支援技術向上研修
(余暇活動支援)
H1 レクリエーション支援  
支援技術向上研修
(介 護)
J1 介護技術の実践  
J2 摂食技術  
J3 利用者のこころの理解  
特別研修 K1 みんなで支え合う地域社会へ向けて  
K2 職員が長く勤められる職場づくりに必要なこと  

研修名、講師、実施時期などは予定であり、変更することもあります。
研修対象者の目安は下記のとおりです。ご参考にしてください。
基礎 : 主に職務経験1年目から3年目の新任職員を対象
応用 : 主に職務経験4年以上の職員を対象

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